RH RIO Congresso de Gestão de Pessoas 2011

Eventos e Negócios são duas palavras que tem crescido muito no Rio de Janeiro ultimamente, por isso a cidade sediará um evento que mixa os dois.
Nos dias 10 e 11 deste mês a Cidade Maravilhosa sediou o 37º Congresso de Gestão de Pessoas (RH-RIO 2011).O evento é uma iniciativa da ABRH-RJ (Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro) em parceria com a ABIH-RJ (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Rio de Janeiro). O congresso aconteceu no hotel Windsor Barra.

De acordo com Jaqueline Arruda, o evento é a segunda maior mobilização da entidade no País, depois do congresso brasileiro.

"O congresso é voltado para a promoção de discussões sobre gestão de pessoas, abrindo possibilidade para profissionais de Recursos Humanos e de outras áreas de entrar em contato com questões relevantes sobre gestão de pessoas", afirma Jaqueline.

Paralelamente ao congresso,  aconteceu no hotel Windsor Barra a Expo-RH, feira voltada para fornecedores, com a exposição do que há de mais atual no segmento de gestão de pessoas.

Em 2011, com o tema Em Busca do Equilíbrio Dinâmico, tratando assuntos ligados à liderança, gestão, serviços, inovação e criatividade.

A ideia foi discutir, de diversas formas, como as mudanças geram desequilíbrios, o impacto disto no mundo da Gestão de Pessoa

s e como os líderes das organizações e profissionais de RH podem atuar de forma a restabelecer este Equilíbrio que é dinâmico.

Atualmente existe um imperativo para que as organizações sejam entidades saudáveis e virtuosas, para que, além de garantir sua sobrevivência, possam cumprir seu papel maior. É o mundo que pede, é a história que exige. E para que essa revolução da vida possa ocorrer de maneira significativa, o RH tem uma missão única, indelegável e inadiável. É o profissional de Gestão de Pessoas quem deverá facilitar o equilíbrio que possibilita estabilidade de regras e paradigmas e o desequilíbrio que gera a evolução do indivíduo e das organizações.