A política de remuneração de administradores é usualmente composta por uma parcela fixa (competitiva e parametrizada pelo mercado em que a empresa está inserida) e uma parcela variável (bônus, participação nos lucros e benefícios diversos). O objetivo da remuneração variável é contribuir para a motivação e o compromisso com o desempenho estratégico da empresa, além de atrair e reter talentos alinhados a esses objetivos. Neste evento, serão apresentadas diferentes visões acerca desse tema, bem como boas práticas de governança corporativa. Os participantes terão acesso, também, ao paper “Política de Remuneração: um alerta aos Conselheiros”, desenvolvido pela Comissão de Comunicação e Mercado de Capitais do IBGC.
PALESTRANTESEduardo Lucano, Presidente Executivo da AbrascaMauro Rodrigues da Cunha, Presidente da AMECOsvaldo Siciliano Jr, Vice-coordenador da Comissão de Comunicação e Mercado de Capitais
MODERADORAAna Gati, Membro da Comissão de Comunicação e Mercado de Capitais
PROGRAMAÇÂO08h00: Credenciamento
08h30: Abertura Geraldo Soares, Coordenador da Comissão de Comunicação e Mercado de Capitais 08h40: Apresentação do paper “Política de Remuneração: um alerta aos Conselheiros”09h00: Palestra e Debate10h30: Coffee Break10h45: Reflexão nas mesas12h00: Encerramento
ESTACIONAMENTO Por conta dos participantes.
Este evento confere crédito ao Programa de Educação Continuada de Certificação de Conselheiros do IBGC (1 créditos).
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