A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) dará início ao Programa de Capacitação para Dirigentes da UFRJ “Política de Pessoal e conflitos nas relações de trabalho” com o objetivo de oferecer condições efetivas para a reflexão sobre a prática em política de pessoal e possibilitar aos(às) dirigentes da UFRJ o aprimoramento de ferramentas que contribuam para a melhoria das relações de trabalho.
O Programa contará com nove encontros que totalizarão 30 horas de duração, com um encontro por semana, resultando em dois meses de capacitação, em diferentes auditórios do campus da Ilha do Fundão. Terá por público-alvo prioritário os Dirigentes Universitários, ou seja, quaisquer servidores(as) que exerçam função de chefia ou cargo de direção.
A inscrição para a Capacitação será aberta na ocasião da primeira mesa, “Política de Pessoal no serviço público em tempos de desmonte do Estado, que ocorrerá no dia 9 de outubro , às 9h30, no Auditório Roxinho, no Centro de Ciências da Matemática e da Natureza (CCMN).
Programação:
9 de outubro de 2018, 9h30, no Auditório Roxinho, no CCMN – Módulo 1 – Abertura com o tema “Política de Pessoal no serviço público em tempos de desmonte do Estado”.
16 de outubro de 2018, 13h30, no Salão Nobre do CT – Módulo 2 – “Política de Pessoal na UFRJ: compromisso com os Direitos Humanos e com a Saúde do Trabalhador”.
Módulo 3 – “Trabalho, saúde mental e assédio moral”, subdivididos em dois temas:
a) 23 de outubro de 2018, 13h30, no Salão Nobre do CT – Tema 3.1: “Adoecimento mental no trabalho”.
b) 30 de outubro de 2018, 13h30, no Auditório G2 da Faculdade de Letras – Tema 3.2: “Violência no trabalho e assédio moral”.
Módulo 4 – “O papel da gestão na redução de conflitos cotidianos”, subdivididos em dois temas:
a) 6 de novembro de 2018, 13h30, no Auditório do Bloco G do CT (sala 122) – Tema 4.1: “Gestão de conflitos no trabalho”.
b) 13 de novembro de 2018, 13h30, no Salão Nobre do CCMN – Tema 4.2: “Inteligência emocional e habilidades sociais na gestão”.
21 de novembro de 2018, 13h30, no Auditório CGTEC, no CT 2 – Módulo 5 – “O papel da gestão no respeito à diferença e à diversidade”.
27 de novembro de 2018, 13h30, no Salão Nobre do CCMN – Módulo 6 – “Gestão democrática”.
4 de dezembro de 2018, 9h30, no Auditório Quinhentão, no CCS – Módulo 7 – Encerramento com o tema “Política de Pessoal na UFRJ: perspectivas e desafios”.
